Planos de Saúde pelo CNPJ para médicos: Economize 40%
Sabemos que a rotina médica é exaustiva e que, muitas vezes, o profissional acaba pagando valores exorbitantes em convênios coletivos por adesão (vinculados a entidades de classe) por falta de tempo para pesquisar alternativas. Se você atua como Pessoa Jurídica, está literalmente deixando dinheiro na mesa.
A contratação de Planos de Saúde pelo CNPJ para médicos é a estratégia financeira mais inteligente do momento. Ela permite acessar a rede premium (Sírio, Einstein, Vila Nova Star) por um custo per capita significativamente menor do que na pessoa física.
Neste artigo, vamos detalhar como funciona essa modalidade, quais os documentos exigidos, os benefícios fiscais para sua clínica e comparar os valores reais. Continue lendo para blindar sua saúde e seu patrimônio.
Por que a contratação via CNPJ é a melhor escolha?
A maioria dos médicos no Brasil atua através de uma PJ, seja uma Sociedade Unipessoal Limitada (SLU), EIRELI ou Sociedade Limitada. As operadoras de saúde consideram esse perfil como “risco diluído”, oferecendo condições muito superiores aos Planos de Saúde para Médicos contratados por adesão.
Ao migrar para o modelo empresarial, você ganha em três frentes:
- Redução de Custo: As tabelas empresariais são, em média, 30% a 40% mais baratas.
- Abatimento Fiscal: O valor do plano pode entrar como despesa operacional da empresa, reduzindo a base de cálculo do Imposto de Renda (dependendo do regime tributário).
- Reajuste Controlado: Em contratos PME (Pequenas e Médias Empresas), o reajuste tende a ser menor que nos planos de adesão, que sofrem com a alta sinistralidade das carteiras de sindicatos.
Regra de Vidas: Preciso ter funcionários?
Esse é o maior mito do mercado. Você não precisa ter uma equipe de funcionários CLT para contratar um plano empresarial.
A maioria das seguradoras (Bradesco Saúde, SulAmérica, Amil, Omint) aceita contratos a partir de 2 ou 3 vidas.
A composição pode ser feita da seguinte forma:
- 1 Titular (Você, sócio da empresa) + 1 ou 2 Dependentes (Cônjuge ou Filhos).
Ou seja, se você é casado(a) ou tem um filho, já é elegível para contratar essa modalidade e fugir dos preços altos.
>> Confira nosso artigo sobre Como incluir dependentes no plano de saúde
Comparativo: CNPJ Médico vs. Coletivo por Adesão
Para que você visualize a economia e as vantagens, preparamos esta tabela comparativa direta.
| Critério | Plano Empresarial (CNPJ Médico) | Coletivo por Adesão (Entidades de Classe) |
| Custo Mensal | O mais baixo do mercado (Tabela PME). | Intermediário/Alto (Taxas administrativas). |
| Carências | Compra de carência agressiva (redução de prazos). | Carências contratuais padrão da ANS. |
| Rede Hospitalar | Acesso facilitado às linhas Premium/Black. | Acesso varia conforme o pacote da administradora. |
| Gestão | Contrato direto com a operadora (sem intermediários). | Depende da Administradora de Benefícios. |
| Inclusão de Agregados | Algumas aceitam pais, sogros e netos. | Geralmente restrito a filhos e cônjuges. |
O Fator Reembolso e a Rede Premium
Para o médico, ser atendido por colegas de confiança é essencial. Por isso, os Planos de Saúde para Empresas voltados para o público médico focam em alto reembolso.
Ao contratar via CNPJ, é possível acessar categorias como Bradesco Top Nacional, SulAmérica Especial ou Omint, que oferecem múltiplos de reembolso elevados.
Isso permite que você realize consultas e exames fora da rede credenciada e receba de volta uma parte significativa (ou total) do valor pago, garantindo liberdade de escolha.
>> Confira nosso artigo sobre calcular prévia de reembolso
Documentação Necessária
A burocracia é menor do que parece. Para efetivar o contrato, sua empresa precisa estar ativa na Receita Federal.
Os documentos básicos são:
- Contrato Social ou Requerimento de Empresário.
- Cartão CNPJ ativo.
- Documentos Pessoais dos beneficiários (RG, CPF, Comprovante de Residência).
- Relação do FGTS (GFIP): Apenas se for incluir funcionários. Para sócios, o Contrato Social basta.
Importante: Verifique se o seu CNPJ tem ao menos 6 meses de abertura. Algumas operadoras exigem esse tempo mínimo, embora existam exceções promocionais.
>> Confira nosso artigo sobre documentação para planos de saúde empresariais
Perguntas Frequentes (FAQ)
Separamos as dúvidas mais comuns dos nossos clientes médicos para agilizar sua decisão.
1. O MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim, o MEI pode contratar após 6 meses de CNPJ ativo. Porém, médicos geralmente não se enquadram como MEI devido à natureza intelectual da profissão, utilizando formatos como SLU ou EIRELI, que também têm acesso total às tabelas empresariais.
2. O plano pelo CNPJ tem fidelidade?
Geralmente, os contratos empresariais possuem uma cláusula de fidelidade de 12 meses. Se o contrato for cancelado antes desse prazo, pode haver cobrança de multa proporcional. É importante ler o contrato, mas a economia mensal costuma justificar o compromisso.
3. Existe carência para quem já tem plano?
Se você já possui um plano de saúde ativo (seja individual ou por adesão), as operadoras oferecem a “Compra de Carência”. Isso significa que você entra no plano novo via CNPJ sem precisar cumprir os prazos de espera para consultas, exames e internações simples (exceto doenças preexistentes e parto, em alguns casos).
Conclusão
Migrar para Planos de Saúde pelo CNPJ para médicos não é apenas uma troca de carteirinha, é uma decisão de gestão financeira. Você protege sua família com a melhor medicina disponível no país, pagando um preço justo e aproveitando os benefícios fiscais da sua empresa.
Não aceite reajustes abusivos ou redes limitadas. Use a força do seu CNPJ a seu favor.
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